Penilaian kinerja sekolah adalah proses evaluasi untuk mengukur efektivitas dan efisiensi pengelolaan sekolah, terutama kinerja kepala sekolah, dalam mencapai tujuan pendidikan. Penilaian ini mencakup aspek mutu lulusan, proses pembelajaran, mutu guru, dan manajemen sekolah, serta melibatkan pengawasan melalui observasi, evaluasi perilaku kerja, dan pemeriksaan dokumen bukti dukung oleh pengawas sekolah atau pejabat terkait.
Tujuan Penilaian Kinerja Sekolah
- Memastikan kepala sekolah mampu meningkatkan kualitas layanan dan mutu lulusan sekolah.
- Menilai kemampuan kepala sekolah dalam merumuskan visi, misi, dan mengelola sumber daya untuk mencapai tujuan sekolah.
- Memberikan informasi untuk pengembangan kompetensi kepala sekolah dan guru, serta tindak lanjut pembinaan.
- Menjadi dasar bagi Dinas Pendidikan dalam menentukan kebijakan promosi, mutasi, atau penghargaan bagi kepala sekolah.
Berikut ini informasi penilaian kinerja SMPN 252 Jakarta dan dapat diakses oleh umum diantaranya:
4. Rapor Pendidikan Tahun 2023 (PDF, Excel )
